提問工作坊進階──個人成長過程與提問風格的關聯

【前        言】

提問工作坊系列課程分為初階、進階與高階，主旨是透過循序漸進的脈絡學習，協助管理者運用提問式領導，以鼓舞員工參與，啟發員工改變，成為問題解決主要的負責人，進一步發揮潛能，提升績效。

【進階主題】

進階提問的宗旨在於協助領導者深化激勵式提問的領導風格，解析批評式與學習式的心態如何影響了團隊關係。針對個人盲點進一步探索提問風格的成因，找出過去與現在的脈絡，實踐激勵式提問式領導的影響力。

【課程目標】

• 藉由角色演練達到體驗、辨識有效的提問方法。

• 洞悉個人成長過程與提問風格的關聯來增強改變動力。

• 針對個人風格的盲點設計提問並透過團體互相協助。

【子        題】

【時        間】

一個週間下午，三個週間的整天，總時數21小時。預計2024年4Q招生，2025年2Q開始上課。招生完畢由講師跟學員喬出共同的時間。

• 週間下午14:00-17:00，相見歡。在參與的學員中主動尋找你的小組成員，現場自費購書以便準備行前會。

• 三個週間的整天，9:30 ~16:30（中午供應輕食餐盒）

【地        點】

種籽對話空間（台北市士林區士商路131號10樓）

【進行方式】

• 需要學員全程出席並主動參與討論

• 需要學員學習傾聽和表達的能力

• 需要學員間組成小組做會前討論並書寫心得

【引  導  人】李聖潔女士（企業界與心理輔導界跨界專業導師）

【報名方式】

• 透過種籽官網報名，或請於2024年12月底前以E-mail向李聖潔女士報名（種籽對話空間保留篩選權），連絡方式：donlee@ms28.hinet.net。

• 報名、繳費及確認（公費者提供統一編號），提供個人學習目標後便完成手續。

【名        額】

限定6位職場帶兵或帶將的主管（每場次每位學員有演練及接受資深教練即時指導的機會，有利加速改變職場行為）。

【費        用】

每位學員新台幣45,000元（含稅，退出恕不退費）。

【主要參考書】（現場購書七折）

1. 《你會問問題嗎？》Leading with questions: How leaders find the right solutions by knowing what to ask ◎麥克‧馬奎德（Michael Marquardt）著，臉譜，2020年9月出版。
2. 《家庭如何塑造人》The New People-making ◎維琴尼亞．薩提爾（Virginia Satir）著，張老師文化，2006年3月出版。
3. 《非暴力溝通-愛的語言》Nonviolent Communication: A Language of Life ◎馬歇爾．盧森堡（Marshall B. Rosenberg）著，光啟文化，2019年8月出版。